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March 15 2012
March 07 2012
¿Conoces la nueva reforma laboral?
¿Conoces la nueva reforma laboral? Sí, todos sabemos que ahora pueden despedirte con 20 días por año, pero ¿qué sabes del resto de medidas? Te planteo un pequeño test...
¿Verdadero o falso?
Nueve días de baja pueden llevarte al paro.
Verdadero, aunque estén justificadas. Ahora el absentismo del trabajador no depende del absentismo del grupo ni de si la empresa se ha visto afectada por tu ausencia, solo de cuántos días has estado fuera. Un esguince grave o un par de gripes suman fácilmente esos 9 días.
¿Verdadero o falso?
El despido solo puede producirse si hay pérdidas
Falso. La ley dice que el empresario podrá despedirte "cuando sus ingresos o ventas disminuyan durante tres trimestre consecutivos". Eso no significa que la empresa esté en pérdidas, sino que simplemente, gane menos aunque siga teniendo beneficios. También pueden despedirte si "han previsto” pérdidas, aunque sean temporales
¿Verdadero o falso?
La nueva reforma laboral permite que te bajen el sueldo
Verdadero. A partir de ahora, la “cuantía salarial” se incluye entre las condiciones de trabajo que la dirección de la empresa puede modificar de forma unilateral simplemente alegando razones “relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa”.
http://economia.elpais.com/economia/2012/02/12/actualidad/1329022533_114896.html
Pero aún nos queda el Estatuto de los trabajadores, ¿no?
Pues va a ser que no, porque la nueva reforma lo que hace es modificar el artículo 41 del Estatuto, que dice que cuando existan razones económicas, técnicas, organizativas o de producción se podrán modificar la jornada de trabajo, horarios, turnos,sistema de remuneración y cuantía salarial...
Y recordad, puede ser decisión unilateral del empresario de efectos colectivos, aunque haya convenios en vigor.
¿Verdadero o falso?
Ahora es el trabajador despedido el que tiene que demostrar que su despido ha sido improcedente
Verdadero. Sí, has leído bien. Todos los despidos se consideran procedentes y si no estás de acuerdo eres tú el que debe ir ante el juez y demostrar que no es cierto. Los salarios de tramitación ahora solo se te abonarán si tras reconocerse la improcedencia eres readmitido, pero no si optas por la indemnización.
¿Verdadero o falso?
Los ERE deben contar con el permiso de la autoridad administrativa (el ministerio de Empleo o las consejerías de Trabajo)
Falso. Ya no es necesario contar con su visto bueno. Se harán directamente, sin autorización previa de la Administración. Además amplía las causas objetivas para que se puedan acoger a este modelo de despido y acelera la tramitación.
http://www.comfia.info/noticias/67991.html
http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/02/13/catalunya/1329141175_129792.html
Seguimos! ¿Verdadero o falso?
Las bonificaciones por maternidad se han suprimido.
Verdadero. El Gobierno ha suprimido los incentivos existentes desde 2006 para los contratos por reincorporación de las mujeres tras el permiso por maternidad. Desde esa fecha, los empresarios tenían derecho a un descuento anual de 1.200 euros, 100 euros al mes, durante “los 4 años siguientes a la reincorporacion efectiva de la mujer al trabajo”. Ahora ya no.
http://madrid.tomalaplaza.net/2012/02/13/12890/
¿Verdadero o falso?
Se puede trabajar y a la vez cobrar el paro.
Verdadero, pero solo en casos concretos. Se ha creado un contrato con deducciones para incentivar que pymes y autónomos puedan contratar jóvenes (hasta 30 años). El joven en cuestión puede seguir cobrando el 25% de la prestación (el paro). Eso sí, el periodo de prueba en este contrato es de un año.
Ah! y aún no se sabe qué pasará con el otro 75% del paro ¿se guarda? ¿se pierde?
Pero no son los únicos que podrán trabajar y cobrar el paro a la vez. El Gobierno quiere que los parados realicen (gratis) trabajos para la comunidad. ¿Y entonces de dónde van a sacar tiempo para buscar trabajo?
Bueno, pero como en mi sector hay convenio, a mi todo esto no me afecta
Falso. La nueva reforma da la posibilidad a las empresas de ajustar las condiciones laborales de sus trabajadores y saltarse un convenio colectivo en todos sus contenidos (salarios, jornada de trabajo, sistema de rendimiento o cambio de categoría
profesional).
Si el trabajador no está conforme podrá optar entre ser despedido con 20 días o reclamar en los juzgados de lo social.
¿Era necesario hacer una reforma laboral?
Parece que sí, según el Gobierno "al ser el riesgo de despido muy reducido, se desincentiva el esfuerzo"
Esto es como decir que los latigazos estimulaban la productividad de los esclavos.
http://www.lavozdeasturias.es/dinero/riesgo-despido-reducido-desincentiva-esfuerzo_0_647935219.html
February 16 2012
January 27 2012
January 21 2012
January 15 2012
November 23 2011
November 17 2011
November 04 2011
September 18 2011
September 15 2011
La localidad limítrofe con el País Vasco celebra estos días sus fiestas patronales, y algunas cuadrillas del pueblo decidieron hacer chanza de los símbolos del Estado, grabarlo en vídeo, editarlo con imágenes del servicio de propaganda franquista No-Do y colgarlo en la red social de vídeos Youtube, según recoge elconfidencialdigital.com.
La broma contó con la aquiescencia de las autoridades locales, de Bildu. El fin del vídeo indica a las fuerzas de seguridad que "ni se les quiere ni se les necesita" en Alsasua, y denuncia la "asfixiante presencia de los distintos cuerpos policiales" en la localidad navarra.
La parodia consistió en una parada militar presidida por un imitador del Rey vestido con su uniforme de gala, una comida presidida por él mismo, un desfile militar del que formaban parte una bandera preconstitucional y otra nazi, unas maniobras militares y un discurso final por parte del falso monarca desde el balcón de un edificio.
El falso jefe de Estado termina su alocución gritando: "¡Viva España!, ¡viva el rey!, ¡viva el orden y la ley!, ¡viva España una, grande y libre!".
El vídeo colgado en Youtube advierte de que es una parodia "que se acerca bastante a la realidad", "muestra de un futuro negro que nos espera". Como colofón, dos encapuchados despliegan una pancarta en la que piden a las fuerzas de seguridad "Que se vayan a hacer ostias" (sic).
Ni la Delegación del Gobierno en Navarra ni el Gobierno foral sabían de la existencia de la grabación. Ambas instituciones indicaron a EL MUNDO que investigan junto con las fuerzas de seguridad el episodio. El Ayuntamiento de Alsasua no respondió a las llamadas de este periódico.
http://www.elmundo.es/elmundo/2011/09/14/espana/1316021052.html
September 14 2011
Esos periodistas pillines
JNAKO
June 09 2011
SIN NOTICIAS DE ISLANDIA CENSURA EN DEMOCRACIA
Lee esto, alucina y busca información al respecto, compruébalo por ti mismo. Mira los enlaces anotados al final del archivo. (El Confidencial. etc)
Si alguien cree que no hay censura en la actualidad, que me diga si así como se ha sabido todo lo que pasa en Egipto, por qué los periódicos no han dicho nada de nada sobre lo que pasa en Islandia :
En Islandia:
1º.- el pueblo ha hecho dimitir a un gobierno al completo,
2º.- se nacionalizaron los principales bancos,
Y todo ello de forma pacífica. Toda una revolución contra ese poder que nos ha conducido hasta la crisis actual.
He aquí, por qué no se han dado a conocer hechos durante dos años:
¿Qué pasaría si el resto de ciudadanos europeos tomaran su ejemplo?
Esta es, brevemente, la historia de los hechos:
1º.-2008. Se nacionaliza el principal banco del país. La moneda se desploma, la bolsa suspende su actividad. El país está en bancarrota.
2º.-2009. Las protestas ciudadanas frente al parlamento logran que se convoquen elecciones anticipadas y provocan la dimisión del Primer Ministro, y de todo su gobierno en bloque. Continúa la pésima situación económica del país.
3º.-Mediante una ley se propone la devolución de la deuda a GB y Holanda mediante el pago de 3.500 millones de euros, suma que pagarán todos las familias islandesas mensualmente durante los próximos 15 años al 5,5% de interés.
2010. La gente se vuelve a echar a la calle y solicita someter la ley a referéndum.
4º.-En enero de 2010 el Presidente, se niega a ratificarla y anuncia que habrá consulta popular.
5º.-En marzo se celebra el referéndum y el NO al pago de la deuda arrasa con un 93% de los votos.
6º.-A todo esto, el gobierno ha iniciado una investigación para dirimir jurídicamente las responsabilidades de la crisis.
7º.-Comienzan las detenciones de varios banqueros y altos ejecutivos. La Interpol dicta una orden de captura a todos los banqueros implicados que abandonen el país.
8º.-En este contexto de crisis, se elige una asamblea para redactar una nueva constitución que recoja las lecciones aprendidas de la crisis y que sustituya a la actual. Es una copia de la constitución danesa.
Para ello, se recurre directamente al pueblo soberano. Se eligen 25 ciudadanos sin filiación política de los 522 que se han presentado a las candidaturas, para lo cual sólo era necesario ser mayor de edad y tener el apoyo de 30 personas.
La asamblea constitucional comenzará su trabajo en febrero de 2011 y presentará un proyecto de carta magna a partir de las recomendaciones consensuadas en distintas asambleas que se celebrarán por todo el país.
Deberá ser aprobada por el actual Parlamento y por el que se constituya tras las próximas elecciones legislativas.
Esta es la breve historia de la Revolución Islandesa: dimisión de todo un gobierno en bloque, nacionalización de la banca, referéndum para que el pueblo decida sobre las decisiones económicas trascendentales, encarcelación de responsables de la crisis y reescritura de la constitución por los ciudadanos.
¿Se nos ha hablado de esto en los medios de comunicación europeos?
¿Se ha comentado en las tertulias políticas radiofónicas?
¿Se han visto imágenes de los hechos por la TV? Claro que no.
El pueblo islandés ha sabido dar una lección a toda Europa, plantándole cara al sistema y dando una lección de democracia al resto del mundo.
Alucina
http://www.cnnexpansion.com/actualidad/2009/01/28/islandia-busca-renovarse-en-la-crisis
May 31 2011
May 27 2011
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