http://zkon.soup.io/ http://zkon.soup.io/ http://0.asset.soup.io/asset/0856/5744_2df7.jpeg 347 383 Chistes Enlaces Policia Video Fotos Musica Gifs Cortos Pintadas Series Deportes Comic contador | Full tilt poker | caribbeangoldcasino | ONLINE CASINO | vipslots casino {"tags":["pintadas"],"type":"image","source":null,"body":"esta la v\u00ed yo antes de ayer en berlin","url":"http://0.asset.soup.io/asset/3153/6400_77a2.jpeg"} <p>[Reposted from <span class="user_container user228319" ><a class="" href="http://muybastos.soup.io/post/251038792/Image"><span class="name">muybastos</span></a></span>]</p><p><a href=""><img alt="6400_77a2_400" height="601" src="http://0.asset.soup.io/asset/3153/6400_77a2_400.jpeg" width="400" /></a></p> <p>esta la ví yo antes de ayer en berlin</p>Sun, 06 May 2012 11:29:28 GMThttp://zkon.soup.io/post/251887026/esta-la-v-yo-antes-de-ayerurn:www-soup-io:1:251887026imagepintadas {"tags":[],"type":"image","source":"http://zkon.blogspot.com.es/","body":"vuelvo a Blogger\u003Cbr /\u003E\u003Ca href=\"http://zkon.blogspot.com.es/\"\u003Ehttp://zkon.blogspot.com.es/\u003C/a\u003E","url":"http://6.asset.soup.io/asset/3023/8694_8e77.jpeg"} <p><a href="http://zkon.blogspot.com.es/"><img alt="8694_8e77" height="152" src="http://6.asset.soup.io/asset/3023/8694_8e77.jpeg" width="290" /></a></p> <p>vuelvo a Blogger<br /><a href="http://zkon.blogspot.com.es/">http://zkon.blogspot.com.es/</a></p>Mon, 19 Mar 2012 16:00:58 GMThttp://zkon.soup.io/post/240012635/vuelvo-a-Bloggerurn:www-soup-io:1:240012635image {"tags":["videos","series","emitido en TV"],"type":"video","embedcode_or_url":"","source":null,"body":null} Fri, 16 Mar 2012 18:39:46 GMThttp://zkon.soup.io/post/239267460/Videourn:www-soup-io:1:239267460videovideosseriesemitido en tv {"tags":["gif\u00b4s"],"type":"image","source":null,"body":null,"url":"http://8.asset.soup.io/asset/2980/1288_fc9d.gif"} <p><a href=""><img alt="1288_fc9d" height="149" src="http://8.asset.soup.io/asset/2980/1288_fc9d.gif" 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{"tags":["fotos"],"type":"image","source":null,"body":"RAMONALISA","url":"http://4.asset.soup.io/asset/3014/1236_e602.jpeg"} <p><a href=""><img alt="1236_e602" height="400" src="http://4.asset.soup.io/asset/3014/1236_e602.jpeg" width="294" /></a></p> <p>RAMONALISA</p>Thu, 15 Mar 2012 09:24:44 GMThttp://zkon.soup.io/post/238898196/RAMONALISAurn:www-soup-io:1:238898196imagefotos {"tags":["fotos"],"type":"image","source":null,"body":"Hombres que se vuelven zombis al paso de mujeres bellas","url":"http://c.asset.soup.io/asset/3014/1212_bdf1.jpeg"} <p><a href=""><img alt="1212_bdf1_400" height="600" src="http://c.asset.soup.io/asset/3014/1212_bdf1_400.jpeg" width="400" /></a></p> <p>Hombres que se vuelven zombis al paso de mujeres bellas</p>Thu, 15 Mar 2012 09:24:08 GMThttp://zkon.soup.io/post/238898096/Hombres-que-se-vuelven-zombis-al-pasourn:www-soup-io:1:238898096imagefotos {"tags":["fotos","animales"],"type":"image","source":null,"body":null,"url":"http://e.asset.soup.io/asset/3014/1182_3bb7.jpeg"} <p><a href=""><img alt="1182_3bb7_400" height="599" src="http://e.asset.soup.io/asset/3014/1182_3bb7_400.jpeg" width="400" /></a></p> <p></p>Thu, 15 Mar 2012 09:23:09 GMThttp://zkon.soup.io/post/238897912/Imageurn:www-soup-io:1:238897912imagefotosanimales {"tags":["fotos"],"type":"image","source":null,"body":null,"url":"http://c.asset.soup.io/asset/3014/1100_0dd9.jpeg"} <p><a href=""><img alt="1100_0dd9_400" height="390" src="http://c.asset.soup.io/asset/3014/1100_0dd9_400.jpeg" width="400" /></a></p> <p></p>Thu, 15 Mar 2012 09:21:30 GMThttp://zkon.soup.io/post/238897537/Imageurn:www-soup-io:1:238897537imagefotos {"tags":["fotos"],"type":"image","source":null,"body":"playstation con pantalla gigante","url":"http://0.asset.soup.io/asset/3014/1072_ccb5.jpeg"} <p><a href=""><img alt="1072_ccb5_400" height="324" 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<h1>Looping with a longboard</h1>Thu, 08 Mar 2012 21:07:44 GMThttp://zkon.soup.io/post/236942701/Looping-with-a-longboardurn:www-soup-io:1:236942701videovideosdeportes {"tags":["politica"],"type":"image","source":null,"body":null,"url":"http://3.asset.soup.io/asset/2993/5507_2bf9.jpeg"} <p><a href=""><img alt="5507_2bf9_400" height="400" src="http://3.asset.soup.io/asset/2993/5507_2bf9_400.jpeg" width="400" /></a></p> <p></p>Wed, 07 Mar 2012 17:39:03 GMThttp://zkon.soup.io/post/236698982/Imageurn:www-soup-io:1:236698982imagepolitica {"tags":["fotos","carteles"],"type":"image","source":null,"body":null,"url":"http://3.asset.soup.io/asset/2993/5491_3e8a.jpeg"} <p><a href=""><img alt="5491_3e8a" height="212" src="http://3.asset.soup.io/asset/2993/5491_3e8a.jpeg" width="320" /></a></p> <p></p>Wed, 07 Mar 2012 17:38:01 GMThttp://zkon.soup.io/post/236698760/Imageurn:www-soup-io:1:236698760imagefotoscarteles {"tags":["videos","series","emitido en 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S\u00ed, todos sabemos que ahora pueden despedirte con 20\nd\u00edas por a\u00f1o, pero \u00bfqu\u00e9 sabes del resto de medidas? Te planteo un peque\u00f1o\ntest...\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00bfVerdadero o falso?\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003ENueve d\u00edas de baja pueden llevarte al paro.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u003Cb\u003EVerdadero\u003C/b\u003E, aunque est\u00e9n justificadas. Ahora el\nabsentismo del trabajador no depende del absentismo del grupo ni de si la\nempresa se ha visto afectada por tu ausencia, solo de cu\u00e1ntos d\u00edas has estado\nfuera. Un esguince grave o un par de gripes suman f\u00e1cilmente esos 9 d\u00edas.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u003Ca href=\"http://es.finance.yahoo.com/blogs/finyahoofinanzases/reforma-laboral-nueve-d-as-baja-llevarte-paro-153033083.html\"\u003Ehttp://es.finance.yahoo.com/blogs/finyahoofinanzases/reforma-laboral-nueve-d-as-baja-llevarte-paro-153033083.html\u003C/a\u003E\u003Cu\u003E\u003C/u\u003E\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u003Ca href=\"http://www.elperiodico.com/es/noticias/economia/nueve-dias-ausencia-incluso-justificados-bastan-para-despedir-1423275\"\u003Ehttp://www.elperiodico.com/es/noticias/economia/nueve-dias-ausencia-incluso-justificados-bastan-para-despedir-1423275\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00bfVerdadero o falso?\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003EEl despido solo puede producirse si hay p\u00e9rdidas \u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u003Cb\u003EFalso\u003C/b\u003E. La ley dice que el empresario podr\u00e1 despedirte\n\"cuando sus ingresos o ventas disminuyan durante tres trimestre\nconsecutivos\". Eso no significa que la empresa est\u00e9 en p\u00e9rdidas, sino que\nsimplemente, gane menos aunque siga teniendo beneficios. Tambi\u00e9n pueden\ndespedirte si \"han previsto\u201d p\u00e9rdidas, aunque sean temporales\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00bfVerdadero o falso?\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003ELa nueva reforma laboral permite que te bajen el sueldo\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u003Cb\u003EVerdadero\u003C/b\u003E. A partir de ahora,\u00a0 la \u201ccuant\u00eda salarial\u201d se incluye entre las condiciones\nde trabajo que la direcci\u00f3n de la empresa puede modificar \u003Cb\u003Ede forma unilateral\u003C/b\u003E\nsimplemente alegando razones \u201crelacionadas con la competitividad, productividad\nu organizaci\u00f3n t\u00e9cnica o del trabajo en la empresa\u201d. \u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u003Ca href=\"http://economia.elpais.com/economia/2012/02/12/actualidad/1329022533_114896.html\"\u003Ehttp://economia.elpais.com/economia/2012/02/12/actualidad/1329022533_114896.html\u003C/a\u003E\u003Cu\u003E\u003C/u\u003E\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003EPero a\u00fan nos queda el Estatuto de los trabajadores, \u00bfno?\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003EPues va a ser que no, porque la nueva reforma lo que hace es\nmodificar el art\u00edculo 41 del Estatuto, que dice que cuando existan razones\necon\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n se podr\u00e1n modificar la\njornada de trabajo, horarios, turnos,sistema de remuneraci\u00f3n y cuant\u00eda\nsalarial...\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003EY recordad, puede ser \u003Cb\u003Edecisi\u00f3n unilateral del empresario\u003C/b\u003E\nde efectos colectivos, aunque haya convenios en vigor.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00bfVerdadero o falso?\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003EAhora es el trabajador despedido el que tiene que demostrar\nque su despido ha sido improcedente\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u003Cb\u003EVerdadero\u003C/b\u003E. S\u00ed, has le\u00eddo bien. Todos los despidos se\nconsideran procedentes y si no est\u00e1s de acuerdo eres t\u00fa el que debe ir ante el\njuez y demostrar que no es cierto. Los salarios de tramitaci\u00f3n ahora solo se te\nabonar\u00e1n si tras reconocerse la improcedencia eres readmitido, pero no si optas\npor la indemnizaci\u00f3n.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u003Ca href=\"http://www.rtve.es/noticias/20120211/despido-sera-procedente-salvo-trabajador-demuestre-contrario/497457.shtml\"\u003Ehttp://www.rtve.es/noticias/20120211/despido-sera-procedente-salvo-trabajador-demuestre-contrario/497457.shtml\u003C/a\u003E\u003Cu\u003E\u003C/u\u003E\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00bfVerdadero o falso?\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003ELos ERE deben contar con el permiso de la autoridad\nadministrativa (el ministerio de Empleo o las consejer\u00edas de Trabajo)\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u003Cb\u003EFalso\u003C/b\u003E. Ya no es necesario \u00a0contar con su visto bueno. Se har\u00e1n\ndirectamente, sin autorizaci\u00f3n previa de la Administraci\u00f3n. Adem\u00e1s\nampl\u00eda las causas objetivas para que se puedan acoger a este modelo de despido\ny acelera la tramitaci\u00f3n.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u003Ca href=\"http://www.comfia.info/noticias/67991.html\"\u003Ehttp://www.comfia.info/noticias/67991.html\u003C/a\u003E\u003Cu\u003E\u003C/u\u003E\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u003Ca href=\"http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/02/13/catalunya/1329141175_129792.html\"\u003Ehttp://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/02/13/catalunya/1329141175_129792.html\u003C/a\u003E\u003Cu\u003E\u003C/u\u003E\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003ESeguimos! \u00bfVerdadero o falso?\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003ELas bonificaciones por maternidad se han suprimido.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u003Cb\u003EVerdadero\u003C/b\u003E. El Gobierno ha suprimido los incentivos\nexistentes desde 2006 para los contratos por reincorporaci\u00f3n de las mujeres\ntras el permiso por maternidad. Desde esa fecha, los empresarios ten\u00edan derecho\na un descuento anual de 1.200 euros, 100 euros al mes, durante \u201clos 4 a\u00f1os\nsiguientes a la reincorporacion efectiva de la mujer al trabajo\u201d. Ahora ya no.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u003Ca href=\"http://madrid.tomalaplaza.net/2012/02/13/12890/\"\u003Ehttp://madrid.tomalaplaza.net/2012/02/13/12890/\u003C/a\u003E\u003Cu\u003E\u003C/u\u003E\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00bfVerdadero o falso?\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003ESe puede trabajar y a la vez cobrar el paro.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u003Cb\u003EVerdadero\u003C/b\u003E, pero solo en casos concretos. Se ha creado\nun contrato con deducciones para incentivar que pymes y aut\u00f3nomos puedan\ncontratar j\u00f3venes (hasta 30 a\u00f1os). El joven en cuesti\u00f3n puede seguir cobrando\nel 25% de la prestaci\u00f3n (el paro). Eso s\u00ed, el periodo de prueba en este\ncontrato es de un a\u00f1o.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u003Ca href=\"http://www.rtve.es/noticias/20120210/contrato-indefinido-para-pymes-contraten-su-primer-empleado-menor-30/497300.shtml\"\u003Ehttp://www.rtve.es/noticias/20120210/contrato-indefinido-para-pymes-contraten-su-primer-empleado-menor-30/497300.shtml\u003C/a\u003E\u003Cu\u003E\u003C/u\u003E\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u003Ca href=\"http://www.antena3.com/noticias/economia/gobierno-crea-nuevo-contrato-indefinido-pymes_2012021000121.html\"\u003Ehttp://www.antena3.com/noticias/economia/gobierno-crea-nuevo-contrato-indefinido-pymes_2012021000121.html\u003C/a\u003E\u003Cu\u003E\u003C/u\u003E\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003EAh! y a\u00fan no se sabe qu\u00e9 pasar\u00e1 con el otro 75% del paro \u00bfse\nguarda? \u00bfse pierde?\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003EPero no son los \u00fanicos que podr\u00e1n trabajar y cobrar el paro\na la vez. El Gobierno quiere que los parados realicen (gratis) trabajos para la\ncomunidad. \u00bfY entonces de d\u00f3nde van a sacar tiempo para buscar trabajo?\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003EBueno, pero como en mi sector hay convenio, a mi todo esto\nno me afecta\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u003Cb\u003EFalso\u003C/b\u003E. La nueva reforma da la posibilidad a las\nempresas de ajustar las condiciones laborales de sus trabajadores y saltarse un\nconvenio colectivo en todos sus contenidos (salarios, jornada de trabajo,\nsistema de rendimiento o cambio de categor\u00eda\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003Eprofesional). \u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u003Cb\u003E\u00a0\u003C/b\u003E\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u003Cb\u003ESi el trabajador no est\u00e1 conforme podr\u00e1 optar entre ser\ndespedido con 20 d\u00edas o reclamar en los juzgados de lo social\u003C/b\u003E.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00bfEra necesario hacer una reforma laboral?\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003EParece que s\u00ed, seg\u00fan el Gobierno \"\u003Ci\u003Eal ser el riesgo\nde despido muy reducido, se desincentiva el esfuerzo\u003C/i\u003E\"\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003EEsto es como decir que los latigazos estimulaban la\nproductividad de los esclavos. \u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u00a0\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp class=\"MsoNormal\"\u003E\u003Ca href=\"http://www.lavozdeasturias.es/dinero/riesgo-despido-reducido-desincentiva-esfuerzo_0_647935219.html\"\u003Ehttp://www.lavozdeasturias.es/dinero/riesgo-despido-reducido-desincentiva-esfuerzo_0_647935219.html\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E"} <p class="MsoNormal">¿Conoces la nueva reforma laboral? Sí, todos sabemos que ahora pueden despedirte con 20 días por año, pero ¿qué sabes del resto de medidas? Te planteo un pequeño test...</p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal">¿Verdadero o falso?</p> <p class="MsoNormal">Nueve días de baja pueden llevarte al paro.</p> <p class="MsoNormal"><b>Verdadero</b>, aunque estén justificadas. Ahora el absentismo del trabajador no depende del absentismo del grupo ni de si la empresa se ha visto afectada por tu ausencia, solo de cuántos días has estado fuera. Un esguince grave o un par de gripes suman fácilmente esos 9 días.</p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"><a href="http://es.finance.yahoo.com/blogs/finyahoofinanzases/reforma-laboral-nueve-d-as-baja-llevarte-paro-153033083.html">http://es.finance.yahoo.com/blogs/finyahoofinanzases/reforma-laboral-nueve-d-as-baja-llevarte-paro-153033083.html</a></p> <p class="MsoNormal"><a href="http://www.elperiodico.com/es/noticias/economia/nueve-dias-ausencia-incluso-justificados-bastan-para-despedir-1423275">http://www.elperiodico.com/es/noticias/economia/nueve-dias-ausencia-incluso-justificados-bastan-para-despedir-1423275</a></p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal">¿Verdadero o falso?</p> <p class="MsoNormal">El despido solo puede producirse si hay pérdidas </p> <p class="MsoNormal"><b>Falso</b>. La ley dice que el empresario podrá despedirte "cuando sus ingresos o ventas disminuyan durante tres trimestre consecutivos". Eso no significa que la empresa esté en pérdidas, sino que simplemente, gane menos aunque siga teniendo beneficios. También pueden despedirte si "han previsto” pérdidas, aunque sean temporales</p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal">¿Verdadero o falso?</p> <p class="MsoNormal">La nueva reforma laboral permite que te bajen el sueldo</p> <p class="MsoNormal"><b>Verdadero</b>. A partir de ahora,  la “cuantía salarial” se incluye entre las condiciones de trabajo que la dirección de la empresa puede modificar <b>de forma unilateral</b> simplemente alegando razones “relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa”. </p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"><a href="http://economia.elpais.com/economia/2012/02/12/actualidad/1329022533_114896.html">http://economia.elpais.com/economia/2012/02/12/actualidad/1329022533_114896.html</a></p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal">Pero aún nos queda el Estatuto de los trabajadores, ¿no?</p> <p class="MsoNormal">Pues va a ser que no, porque la nueva reforma lo que hace es modificar el artículo 41 del Estatuto, que dice que cuando existan razones económicas, técnicas, organizativas o de producción se podrán modificar la jornada de trabajo, horarios, turnos,sistema de remuneración y cuantía salarial...</p> <p class="MsoNormal">Y recordad, puede ser <b>decisión unilateral del empresario</b> de efectos colectivos, aunque haya convenios en vigor.</p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal">¿Verdadero o falso?</p> <p class="MsoNormal">Ahora es el trabajador despedido el que tiene que demostrar que su despido ha sido improcedente</p> <p class="MsoNormal"><b>Verdadero</b>. Sí, has leído bien. Todos los despidos se consideran procedentes y si no estás de acuerdo eres tú el que debe ir ante el juez y demostrar que no es cierto. Los salarios de tramitación ahora solo se te abonarán si tras reconocerse la improcedencia eres readmitido, pero no si optas por la indemnización.</p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"><a href="http://www.rtve.es/noticias/20120211/despido-sera-procedente-salvo-trabajador-demuestre-contrario/497457.shtml">http://www.rtve.es/noticias/20120211/despido-sera-procedente-salvo-trabajador-demuestre-contrario/497457.shtml</a></p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal">¿Verdadero o falso?</p> <p class="MsoNormal">Los ERE deben contar con el permiso de la autoridad administrativa (el ministerio de Empleo o las consejerías de Trabajo)</p> <p class="MsoNormal"><b>Falso</b>. Ya no es necesario  contar con su visto bueno. Se harán directamente, sin autorización previa de la Administración. Además amplía las causas objetivas para que se puedan acoger a este modelo de despido y acelera la tramitación.</p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"><a href="http://www.comfia.info/noticias/67991.html">http://www.comfia.info/noticias/67991.html</a></p> <p class="MsoNormal"><a href="http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/02/13/catalunya/1329141175_129792.html">http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/02/13/catalunya/1329141175_129792.html</a></p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal">Seguimos! ¿Verdadero o falso?</p> <p class="MsoNormal">Las bonificaciones por maternidad se han suprimido.</p> <p class="MsoNormal"><b>Verdadero</b>. El Gobierno ha suprimido los incentivos existentes desde 2006 para los contratos por reincorporación de las mujeres tras el permiso por maternidad. Desde esa fecha, los empresarios tenían derecho a un descuento anual de 1.200 euros, 100 euros al mes, durante “los 4 años siguientes a la reincorporacion efectiva de la mujer al trabajo”. Ahora ya no.</p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"><a href="http://madrid.tomalaplaza.net/2012/02/13/12890/">http://madrid.tomalaplaza.net/2012/02/13/12890/</a></p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal">¿Verdadero o falso?</p> <p class="MsoNormal">Se puede trabajar y a la vez cobrar el paro.</p> <p class="MsoNormal"><b>Verdadero</b>, pero solo en casos concretos. Se ha creado un contrato con deducciones para incentivar que pymes y autónomos puedan contratar jóvenes (hasta 30 años). El joven en cuestión puede seguir cobrando el 25% de la prestación (el paro). Eso sí, el periodo de prueba en este contrato es de un año.</p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"><a href="http://www.rtve.es/noticias/20120210/contrato-indefinido-para-pymes-contraten-su-primer-empleado-menor-30/497300.shtml">http://www.rtve.es/noticias/20120210/contrato-indefinido-para-pymes-contraten-su-primer-empleado-menor-30/497300.shtml</a></p> <p class="MsoNormal"><a href="http://www.antena3.com/noticias/economia/gobierno-crea-nuevo-contrato-indefinido-pymes_2012021000121.html">http://www.antena3.com/noticias/economia/gobierno-crea-nuevo-contrato-indefinido-pymes_2012021000121.html</a></p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal">Ah! y aún no se sabe qué pasará con el otro 75% del paro ¿se guarda? ¿se pierde?</p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal">Pero no son los únicos que podrán trabajar y cobrar el paro a la vez. El Gobierno quiere que los parados realicen (gratis) trabajos para la comunidad. ¿Y entonces de dónde van a sacar tiempo para buscar trabajo?</p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal">Bueno, pero como en mi sector hay convenio, a mi todo esto no me afecta</p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"><b>Falso</b>. La nueva reforma da la posibilidad a las empresas de ajustar las condiciones laborales de sus trabajadores y saltarse un convenio colectivo en todos sus contenidos (salarios, jornada de trabajo, sistema de rendimiento o cambio de categoría</p> <p class="MsoNormal">profesional). </p> <p class="MsoNormal"><b> </b></p> <p class="MsoNormal"><b>Si el trabajador no está conforme podrá optar entre ser despedido con 20 días o reclamar en los juzgados de lo social</b>.</p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal">¿Era necesario hacer una reforma laboral?</p> <p class="MsoNormal">Parece que sí, según el Gobierno "<i>al ser el riesgo de despido muy reducido, se desincentiva el esfuerzo</i>"</p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal">Esto es como decir que los latigazos estimulaban la productividad de los esclavos. </p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal"><a href="http://www.lavozdeasturias.es/dinero/riesgo-despido-reducido-desincentiva-esfuerzo_0_647935219.html">http://www.lavozdeasturias.es/dinero/riesgo-despido-reducido-desincentiva-esfuerzo_0_647935219.html</a></p>Wed, 07 Mar 2012 14:01:19 GMThttp://zkon.soup.io/post/236659566/Conoces-la-nueva-reforma-laboralurn:www-soup-io:1:236659566regularpolitica {"tags":["gif\u00b4s","animales","musica"],"type":"image","source":null,"body":null,"url":"http://c.asset.soup.io/asset/2987/5500_24c5.gif"} <p><a href=""><img alt="5500_24c5" height="270" src="http://c.asset.soup.io/asset/2987/5500_24c5.gif" width="400" /></a></p> <p></p>Mon, 05 Mar 2012 10:41:00 GMThttp://zkon.soup.io/post/236164853/Imageurn:www-soup-io:1:236164853imagegif´sanimalesmusica {"tags":["gif\u00b4s","animales","musica"],"type":"image","source":null,"body":null,"url":"http://6.asset.soup.io/asset/2987/5494_95d6.gif"} <p><a href=""><img alt="5494_95d6" height="270" src="http://6.asset.soup.io/asset/2987/5494_95d6.gif" width="400" /></a></p> <p></p>Mon, 05 Mar 2012 10:38:55 GMThttp://zkon.soup.io/post/236164700/Imageurn:www-soup-io:1:236164700imagegif´sanimalesmusica {"tags":["gif\u00b4s"],"type":"image","source":"http://sadistic.pl","body":"party party paaaaaarty","url":"http://3.asset.soup.io/asset/2982/5923_bf6f.gif"} <p><a href="http://sadistic.pl"><img alt="5923_bf6f" height="239" src="http://3.asset.soup.io/asset/2982/5923_bf6f.gif" width="352" /></a></p> <p>party party paaaaaarty</p><p>[Reposted from <span class="user_container user276465" ><a class="" href="http://fridge.soup.io/post/235636760/party-party-paaaaaarty"><span class="name">fridge</span></a></span> via <span class="user_container user123227" ><a class="" href="http://gifluv.soup.io/post/235636808/party-party-paaaaaarty"><span class="name">gifluv</span></a></span>]</p>Sat, 03 Mar 2012 10:52:16 GMThttp://zkon.soup.io/post/235771179/party-party-paaaaaartyurn:www-soup-io:1:235771179imagegif´s {"tags":["enlaces"],"type":"image","source":null,"body":"\u003Ca href=\"http://www.itzultzailea.euskadi.net/traductor/portalExterno/text-success.do\"\u003Eprueba tu mismo!\u00a0 \u003Cbr /\u003Eescribe, \"vete a la mierda\"\u003C/a\u003E\u003Ca href=\"http://www.itzultzailea.euskadi.net/traductor/portalExterno/text-success.do\"\u003E\u003Cbr /\u003Ey sale.. \u003Cbr /\u003Ekakari ikus zakizkio\u003C/a\u003E\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003Ey se han gastado 533.432 euros de n\u00e1!\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003E\u003Ca href=\"http://www.gara.net/azkenak/02/325177/eu/Lakua-presenta-mejor-traductor-castellano-euskara\"\u003Ehttp://www.gara.net/azkenak/02/325177/eu/Lakua-presenta-mejor-traductor-castellano-euskara\u003C/a\u003E","url":"http://1.asset.soup.io/asset/2977/3297_b1fb.jpeg"} <p><a href=""><img alt="3297_b1fb_400" height="463" src="http://1.asset.soup.io/asset/2977/3297_b1fb_400.jpeg" width="400" /></a></p> <p><a href="http://www.itzultzailea.euskadi.net/traductor/portalExterno/text-success.do">prueba tu mismo!  <br />escribe, "vete a la mierda"</a><a href="http://www.itzultzailea.euskadi.net/traductor/portalExterno/text-success.do"><br />y sale.. <br />kakari ikus zakizkio</a><br /><br />y se han gastado 533.432 euros de ná!<br /><br /><a href="http://www.gara.net/azkenak/02/325177/eu/Lakua-presenta-mejor-traductor-castellano-euskara">http://www.gara.net/azkenak/02/325177/eu/Lakua-presenta-mejor-traductor-castellano-euskara</a></p><p>[Reposted from <span class="user_container user228319" ><a class="" href="http://muybastos.soup.io/post/235039880/Image"><span class="name">muybastos</span></a></span>]</p>Wed, 29 Feb 2012 21:20:12 GMThttp://zkon.soup.io/post/235121182/prueba-tu-mismourn:www-soup-io:1:235121182imageenlaces {"tags":[],"type":"regular","title":"CADENA DE MAILS QUE FUNCIONA","source":null,"body":"\u003Cdiv\u003E\u003Cbr /\u003E\u003Cblockquote 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href="http://LittleMissPipedreams.soup.io/post/230275954/its-going-great"><span class="name">LittleMissPipedreams</span></a></span>]</p>Sun, 26 Feb 2012 20:10:29 GMThttp://zkon.soup.io/post/234418147/its-going-greaturn:www-soup-io:1:234418147image 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{"tags":["fotos","disfraces"],"type":"image","source":"http://i.imgur.com/eeV61.jpg","body":null,"url":"http://d.asset.soup.io/asset/2937/2141_a5dd.jpeg"} <p><a href="http://i.imgur.com/eeV61.jpg"><img alt="2141_a5dd_400" height="777" src="http://d.asset.soup.io/asset/2937/2141_a5dd_400.jpeg" width="400" /></a></p> <p></p><p>[Reposted from <span class="user_container user777010" ><a class="" href="http://Pornobalken.soup.io/post/231426609/Image"><span class="name">Pornobalken</span></a></span> via <span class="user_container user180194" ><a class="" href="http://acid.soup.io/post/231943421/Image"><span class="name">acid</span></a></span>]</p>Sun, 26 Feb 2012 18:43:36 GMThttp://zkon.soup.io/post/234401164/Imageurn:www-soup-io:1:234401164imagefotosdisfraces {"tags":["fotos","policia"],"type":"image","source":"http://i.imgur.com/pJVKu.jpg","body":null,"url":"http://0.asset.soup.io/asset/2855/7344_9e77.jpeg"} <p><a href="http://i.imgur.com/pJVKu.jpg"><img alt="7344_9e77_400" height="542" 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