Newer posts are loading.
You are at the newest post.
Click here to check if anything new just came in.

January 20 2013

zkon

May 06 2012

zkon
6400 77a2 390
esta la ví yo antes de ayer en berlin
Tags: pintadas

March 19 2012

zkon

March 16 2012

zkon

March 15 2012

zkon
zkon
1271 baed 390
NECESITAMOS 350 DE ESTAS!!
zkon
1236 e602
RAMONALISA
Tags: fotos
zkon
1212 bdf1 390
Hombres que se vuelven zombis al paso de mujeres bellas
Tags: fotos
zkon
1182 3bb7 390
Tags: fotos animales
Reposted byJNAKOcookies
zkon
zkon
1072 ccb5 390
playstation con pantalla gigante
Tags: fotos
zkon
1049 2813 390
Tags: fotos
Reposted byJNAKO JNAKO

March 11 2012

zkon
Chiguagua flamenco..

March 08 2012

zkon

Looping with a longboard

March 07 2012

zkon
5507 2bf9 390
Tags: politica
zkon
5491 3e8a
Tags: fotos carteles
zkon
zkon

¿Conoces la nueva reforma laboral?

¿Conoces la nueva reforma laboral? Sí, todos sabemos que ahora pueden despedirte con 20 días por año, pero ¿qué sabes del resto de medidas? Te planteo un pequeño test...

 

¿Verdadero o falso?

Nueve días de baja pueden llevarte al paro.

Verdadero, aunque estén justificadas. Ahora el absentismo del trabajador no depende del absentismo del grupo ni de si la empresa se ha visto afectada por tu ausencia, solo de cuántos días has estado fuera. Un esguince grave o un par de gripes suman fácilmente esos 9 días.

 

http://es.finance.yahoo.com/blogs/finyahoofinanzases/reforma-laboral-nueve-d-as-baja-llevarte-paro-153033083.html

http://www.elperiodico.com/es/noticias/economia/nueve-dias-ausencia-incluso-justificados-bastan-para-despedir-1423275

 

¿Verdadero o falso?

El despido solo puede producirse si hay pérdidas

Falso. La ley dice que el empresario podrá despedirte "cuando sus ingresos o ventas disminuyan durante tres trimestre consecutivos". Eso no significa que la empresa esté en pérdidas, sino que simplemente, gane menos aunque siga teniendo beneficios. También pueden despedirte si "han previsto” pérdidas, aunque sean temporales

 

¿Verdadero o falso?

La nueva reforma laboral permite que te bajen el sueldo

Verdadero. A partir de ahora,  la “cuantía salarial” se incluye entre las condiciones de trabajo que la dirección de la empresa puede modificar de forma unilateral simplemente alegando razones “relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa”.

 

http://economia.elpais.com/economia/2012/02/12/actualidad/1329022533_114896.html

 

Pero aún nos queda el Estatuto de los trabajadores, ¿no?

Pues va a ser que no, porque la nueva reforma lo que hace es modificar el artículo 41 del Estatuto, que dice que cuando existan razones económicas, técnicas, organizativas o de producción se podrán modificar la jornada de trabajo, horarios, turnos,sistema de remuneración y cuantía salarial...

Y recordad, puede ser decisión unilateral del empresario de efectos colectivos, aunque haya convenios en vigor.

 

¿Verdadero o falso?

Ahora es el trabajador despedido el que tiene que demostrar que su despido ha sido improcedente

Verdadero. Sí, has leído bien. Todos los despidos se consideran procedentes y si no estás de acuerdo eres tú el que debe ir ante el juez y demostrar que no es cierto. Los salarios de tramitación ahora solo se te abonarán si tras reconocerse la improcedencia eres readmitido, pero no si optas por la indemnización.

 

http://www.rtve.es/noticias/20120211/despido-sera-procedente-salvo-trabajador-demuestre-contrario/497457.shtml

 

¿Verdadero o falso?

Los ERE deben contar con el permiso de la autoridad administrativa (el ministerio de Empleo o las consejerías de Trabajo)

Falso. Ya no es necesario  contar con su visto bueno. Se harán directamente, sin autorización previa de la Administración. Además amplía las causas objetivas para que se puedan acoger a este modelo de despido y acelera la tramitación.

 

http://www.comfia.info/noticias/67991.html

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/02/13/catalunya/1329141175_129792.html

 

Seguimos! ¿Verdadero o falso?

Las bonificaciones por maternidad se han suprimido.

Verdadero. El Gobierno ha suprimido los incentivos existentes desde 2006 para los contratos por reincorporación de las mujeres tras el permiso por maternidad. Desde esa fecha, los empresarios tenían derecho a un descuento anual de 1.200 euros, 100 euros al mes, durante “los 4 años siguientes a la reincorporacion efectiva de la mujer al trabajo”. Ahora ya no.

 

http://madrid.tomalaplaza.net/2012/02/13/12890/

 

¿Verdadero o falso?

Se puede trabajar y a la vez cobrar el paro.

Verdadero, pero solo en casos concretos. Se ha creado un contrato con deducciones para incentivar que pymes y autónomos puedan contratar jóvenes (hasta 30 años). El joven en cuestión puede seguir cobrando el 25% de la prestación (el paro). Eso sí, el periodo de prueba en este contrato es de un año.

 

http://www.rtve.es/noticias/20120210/contrato-indefinido-para-pymes-contraten-su-primer-empleado-menor-30/497300.shtml

http://www.antena3.com/noticias/economia/gobierno-crea-nuevo-contrato-indefinido-pymes_2012021000121.html

 

Ah! y aún no se sabe qué pasará con el otro 75% del paro ¿se guarda? ¿se pierde?

 

Pero no son los únicos que podrán trabajar y cobrar el paro a la vez. El Gobierno quiere que los parados realicen (gratis) trabajos para la comunidad. ¿Y entonces de dónde van a sacar tiempo para buscar trabajo?

 

Bueno, pero como en mi sector hay convenio, a mi todo esto no me afecta

 

Falso. La nueva reforma da la posibilidad a las empresas de ajustar las condiciones laborales de sus trabajadores y saltarse un convenio colectivo en todos sus contenidos (salarios, jornada de trabajo, sistema de rendimiento o cambio de categoría

profesional).

 

Si el trabajador no está conforme podrá optar entre ser despedido con 20 días o reclamar en los juzgados de lo social.

 

¿Era necesario hacer una reforma laboral?

Parece que sí, según el Gobierno "al ser el riesgo de despido muy reducido, se desincentiva el esfuerzo"

 

Esto es como decir que los latigazos estimulaban la productividad de los esclavos.

 

http://www.lavozdeasturias.es/dinero/riesgo-despido-reducido-desincentiva-esfuerzo_0_647935219.html

Tags: politica

March 05 2012

zkon
5500 24c5 390
Reposted bybarton barton
zkon
5494 95d6 390
Reposted bymoteris moteris
Older posts are this way If this message doesn't go away, click anywhere on the page to continue loading posts.
Could not load more posts
Maybe Soup is currently being updated? I'll try again automatically in a few seconds...
Just a second, loading more posts...
You've reached the end.

Don't be the product, buy the product!

Schweinderl